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2023年6月28日，标普全球（S&P Global）于上海举办“创造优势，把握可持续发展机遇——标普全球Sustainable1可持续发展研讨会暨《可持续发展年鉴（中国版）2023》发布”活动，这是标普全球首次面向中国上市公司发布的可持续发展年鉴，旨在识别和表彰在各自行业中展现出的可持续发展优势的中国企业。中国生物制药有限公司在近1600家企业中脱颖而出，成为88家入选企业之一。

标普全球已连续16年发布《可持续发展年鉴》的全球版本，获得全球利益相关方的广泛关注与认可。此次标普全球首次发布《可持续发展年鉴（中国版）》，旨在识别并表彰在各自行业中展现出可持续发展优势的中国企业。近1600家企业进入年鉴选拔范围，最终88家公司入选年鉴。根据评选规则，在每个行业标普全球ESG评分最高的15%、评分不低于30分且与行业最高分的差距在30%以内的企业方可入选年鉴。

2022年11月，中国生物制药标普CSA-ESG 评分大幅跃升至45分，超越全球参评同业中91%的企业，于中国同业参评企业中处于领先水平。此次入选标普全球《可持续发展年鉴2023（中国版）》，是对中国生物制药ESG管理评价提升的进一步认可。

中国生物制药始终秉持可持续发展理念，致力于通过高质量的ESG管理，切实践行集团“提升生命质量，维护生命尊严”的企业使命。集团建立并贯彻“董事会决策层-集团高级管理层-企业执行层”的“三级管理体系”，推动以“疾病治疗(Cure)、医药可及(Accessible)、共赢关系(Relationship)、环境友好(Environmental)” 为核心的“CARE” ESG 治理策略的全面落地，为集团高质量可持续发展保驾护航。

在环境保护方面，中国生物制药持续加大环保投入，启动“碳中和目标及路径规划”项目，推动绿色制造体系及绿色产业链条的建设。集团年度环保治理投入金额逾亿元，下属重点成员企业正大天晴荣获国家级“绿色工厂”称号、正大清江荣获“2022年江苏省绿色工厂”荣誉称号。

在人才发展方面，中国生物制药秉承“打造卓越员工体验，不断赋能员工成长”的人才观，致力于持续打造平等，包容与多元的职场文化。2022年，集团男性员工占比53.34%、女性员工占比46.66%。集团高度重视人才梯队的持续建设，2022年集团本科学历及以上人员占比达57.80%，中层管理人员中40岁以下员工占比近70%。

在医药可及方面，中国生物制药始终聚焦肿瘤、肝病、外科/镇痛、呼吸疾病治疗领域，持续扩大覆盖患者范围，致力于为更多患者减少疾病痛苦，重点产品累计治疗患者1.5亿余人。此外，中国生物制药持续加大创新研发投入，2022年研发投入达44.54亿元，占收入比15.48%。

在社区投资方面，中国生物制药积极开展各类公益慈善活动，2022年公益总投入金额6600余万元，公益总投入时间3.8万余小时。集团重点成员企业正大天晴参与发起的公益项目“晴空计划”，截止目前救助范围已覆盖29个城市，历史筹款总额达2181万余元。

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